Eine Talent Community ist kein zweites Facebook
Von Nicole Ludwig am 09.05.2012 um 13:50 | Community Software, Social Media, Talent Management

Viele Personaler und Recruiter setzen ein gedankliches Gleichheitszeichen zwischen eine Talent Community und Facebook – das ist mir beim DGFP Personalkongress am 07. und 08. Mai in Frankfurt am Main aufgefallen. Nach dem Vortrag von IntraWorlds-Geschäftsführer Stephan Herrlich zur Talent Community von Accenture kam im Publikum die Frage zu den im Vortrag genannten Nutzungszahlen auf, die auf den ersten Blick relativ niedrig klingen. Glücklicherweise liegt das Problem dabei im falschen Verständnis der Talent Community, weshalb ich hier einmal Aufklärungsarbeit leisten möchte. Weiterlesen

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10 gute Gründe für den Aufbau einer Talent Community
Von Dr. Christoph Herrlich am 03.05.2012 um 15:12 | Community Software, Talent Management

Immer mehr Firmen denken aktuell über den Aufbau einer eigenen Talent Community nach. Und dies aus gutem Grund: Der einmal geknüpfte, persönliche Kontakt zwischen Einstellungskandidat („Talent“) und Unternehmen ist für beide Seiten oftmals wertvoller als es zunächst den Anschein hat. Talente wünschen sich den dauerhaften Kontakt und besondere Angebote von Unternehmen, um sie vorab bereits kennenzulernen. Im Gegenzug kann sich auch das Unternehmen ein besseres Bild vom Kandidaten machen und ihn so bis zur Rekrutierung an sich binden. Weiterlesen

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Der digitale Fußabdruck: Sind Digital Natives eine Gefahr für Unternehmen?
Von Dr. Florian Habermann am 24.04.2012 um 10:32 | Community Software, Social Media

Ein Fußabdruck ist wie ein Fingerabdruck: individuell, einmalig und entlarvend. Der Mensch hinterlässt heute aber nicht mehr nur seinen natürlichen Fußabdruck. Jeder Mensch, der das Internet nutzt, hinterlässt seine Spur. Es ist kein Geheimnis mehr, welche Webseiten ein Internetnutzer besucht oder was bei Amazon im Einkaufswagen landet.

Mit der regen Nutzung von Social Media-Angeboten hat sich der digitale Fußabdruck jedes Einzelnen noch vergrößert. Gerade für Unternehmen bietet das oft Anlass zur Besorgnis: Wissen die Mitarbeiter, was sie im Internet alles von sich preisgeben? Dabei stehen vor allem Digital Natives im Fokus der Bedenken, da diese Generation bekanntlich das Web am intensivsten nutzt. Aber Digital Natives sind vielen älteren Mitarbeitern einen Schritt voraus: Sie verfolgen ihre Spuren im Web selbst durch das sogenannte Ego-Googlen. Weiterlesen

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6 aktuelle und lesenswerte Recruiting-Studien
Von Lea-Sophie Samland am 18.04.2012 um 15:38 | Social Media, Studien, Talent Management

Fachkräftemangel, War for Talents, Employer Branding, Personalmarketing: In den sozialen Medien vergeht kein Tag ohne neue Erkenntnisse, Einschätzungen und Ratschlägen rund um das Thema Recruiting. In dieser Informationsflut wird es immer schwieriger, wirklich relevante Informationen herauszufiltern. Für Sie habe ich heute sechs meiner Meinung nach lesenswerte und aktuelle Studien aus dem HR-Bereich zusammengetragen, die Ihnen hoffentlich einen kleinen Überblick über momentan wichtige Entwicklungen in der Personalbranche zu verschaffen. Weiterlesen

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3 Gründe, warum sich eine Mobile-App zur Talentbindung eignet
Von Nicole Ludwig am 11.04.2012 um 16:07 | Social Media, Talent Management

Momentan erlebt die Recruitingbranche einen gravierenden Wandel – weg von der passiven Bearbeitung der Bewerberflut hin zu einem aktiven Suchen und Kontaktieren von talentierten Kandidaten, dem sogenannten Active Sourcing. Dabei spielt nicht nur der Fachkräftemangel eine Rolle, sondern auch die veränderte Mediennutzung der Talente. In den letzten Jahren erlebten Smartphones und Social Networks (u.a. durch den Siegeszug der Smartphone-Apps) einen wahren Boom als moderne Kommunikationskanäle, die auch von Personalern im Mobile Recruiting genutzt werden, um Talente zu erreichen und anzusprechen. Weiterlesen

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Was Vielfliegerprogramme und Nachwuchsprogramme voneinander lernen können
Von Jens Bender am 04.04.2012 um 12:34 | Community Software, CRM / Social CRM, Talent Management

Auf den ersten Blick würde man meinen, dass Lufthansa Miles & More, das Kundenbindungsprogramm der Lufthansa, und Nachwuchsprogramme von Unternehmen wie BMW wenig miteinander zu tun haben. Tatsächlich ist es aber so, dass beide Programme sehr ähnliche Ziele verfolgen und sich deswegen auch zahlreiche Aspekte  identifizieren lassen, bei denen Talentbindungsprogramme von Kundenbindungsprogrammen lernen können und umgekehrt. Dieser Blogbeitrag soll sich mit genau diesem Vergleich beschäftigen und dazu anregen, neue Ideen für die Strategie und die operative Umsetzung von Bindungsprogrammen für die Zielgruppen „Kunden“ und „Talente“ mitzunehmen. Weiterlesen

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Die Krux mit der Anonymität im Netz
Von Dr. Christoph Herrlich am 30.03.2012 um 10:49 | Community Software, Social Media

Das Internet und die sozialen Medien haben neue Formen der Kommunikation geschaffen, die vormals weitgehend unbekannt waren. Hierzu gehört, dass ein großer Teil der publizierten Meinungen nicht mehr namentlich veröffentlicht werden, sondern in Form anonymer Blogkommentare und Forenbeiträge erscheinen. Es ist eine anonyme Posting-Kultur im Netz entstanden, deren kommunikative Kraft sehr ernst zu nehmen ist. Weiterlesen

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Wer teilet, der findet: Google+, der vielfältige, soziale Informationsgarten
Von Nicole Ludwig am 22.03.2012 um 14:22 | Community Software, Social Media

Viele Menschen fühlen sich von Monat zu Monat verlorener in der Online-Welt. Alle paar Wochen kommt (gefühlt) ein neues „großes Ding“  heraus, bei dem man irgendwie mit dabei sein sollte. Eins dieser scheinbar irgendwie wichtigen Online-Services ist Google+. Leider wurden seit dem Start von Google+ viele falsche Annahmen verbreitet, die zu hartnäckigen Vorurteilen gegen den Google-Dienst führten. Die meisten wissen noch nicht so recht, wozu sie Google+ eigentlich nutzen sollen – haben sich aber auch noch nicht die Mühe gemacht, sich einmal damit zu befassen. Dabei verschlafen diese Menschen ein regelrechtes Feuerwerk an Möglichkeiten, die sich durch die Verknüpfung vieler hochgeschätzter Webfunktionen in Google+ ergeben. Google+ lässt sich am ehesten mit einem riesengroßen Garten vergleichen, in dem viele tolle Dinge auf die Menschen warten, die sich auf eine ernsthafte Entdeckungstour begeben. Weiterlesen

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Der digitale Wutausbruch: Wie man mit Facebook-Shitstorms richtig umgeht
Von Dr. Florian Habermann am 13.03.2012 um 09:41 | Best Practices, CRM / Social CRM, Social Media

Grundsatzdiskussionen sind doch etwas Schönes, man kann sie immer wieder führen und das jedes Mal so erbittert wie beim ersten Mal. Personen, die man sonst als rationelle und friedfertige Zeitgenossen kennt, werden dabei zu kritikresistenten Dogmatikern. Solche Situationen sind schon im heimischen Wohnzimmer unangenehm, aber wie soll man erst als Unternehmen damit umgehen, wenn ein solcher „Krieg“ z.B. auf der unternehmenseigenen Facebook Fanpage ausbricht? Weiterlesen

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„Wir wollen am Austausch unserer Kunden teilhaben“ – Interview mit Rouven Lippe
Von Jens Bender am 08.03.2012 um 16:22 | Community Software, CRM / Social CRM

Rouven M. LippeRouven M. Lippe, Business Unit Manager bei Philips Healthcare, hat uns während des Social Business Forums 2011 ein paar Fragen zum Thema Kundenbeziehungsmanagement, Kunden-Communities und Community Management beantwortet. Hier gibt‘s das vollständige Interview mit vielen interessanten Antworten: Weiterlesen

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