6 aktuelle und lesenswerte Recruiting-Studien
Von Lea-Sophie Samland am 18.04.2012 um 15:38 | Social Media, Studien, Talent Management

Fachkräftemangel, War for Talents, Employer Branding, Personalmarketing: In den sozialen Medien vergeht kein Tag ohne neue Erkenntnisse, Einschätzungen und Ratschlägen rund um das Thema Recruiting. In dieser Informationsflut wird es immer schwieriger, wirklich relevante Informationen herauszufiltern. Für Sie habe ich … Weiterlesen

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3. Teil Verband 2.0-Studie: Chancen und Risiken von Web 2.0-Angeboten in Verbänden
Von Dr. Florian Habermann am 16.05.2011 um 10:11 | Mitglieder-Management, Studien

Während bestehende allgemeine Studien zu Themen wie Web 2.0 und Social Media im Wesentlichen allgemeine Chancen und Risiken beim Einsatz von Web 2.0-Technologien analysieren, wurden in der IntraWorlds Verband 2.0 Studie explizit Chancen und Risiken für die Anwendung bei Verbänden … Weiterlesen

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3. Teil TRM-Studie – Empfehlungen und Leitfragen für Ihr Talent Relationship Management im Social Web
Von Dr. Martin Heibel am 28.04.2011 um 09:11 | Studien, Talent Management

Abschließend gibt es den 3. Teil der TRM-Studie, der Ihnen aus der Studie resultierende Handlungsempfehlungen im Talent Relationship Management (TRM) mit auf den Weg gibt.

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2. Teil Verband 2.0-Studie: Welche Web 2.0-Angebote von Verbänden zukünftig genutzt und eingesetzt werden
Von Dr. Florian Habermann am 14.04.2011 um 08:00 | Mitglieder-Management, Studien

Im 1. Teil der Verband 2.0-Studie habe ich mich damit befasst, wie Verbände das Web 2.0 zur Mitgliederkommunikation nutzen. Jetzt geht es nahtlos weiter. Die Tatsache, dass sowohl Anwender als auch Unternehmen verstärkt ihre Aktivitäten ins Internet verlagern bzw. interbasierte … Weiterlesen

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2. Teil TRM-Studie – Erwartungen an und Bewertungen von Talent Communities
Von Dr. Martin Heibel am 04.04.2011 um 14:02 | Studien, Talent Management

Im zweiten Teil der Talent Relationship Management (TRM) Studie werden die Erwartungen der Kandidaten an eine Talent Community aufgezeigt und die Frage geklärt, inwiefern diese Erwartungen durch das Unternehmen erfüllt werden können bzw. bisher schon erfüllt werden. Aus unserer Studie … Weiterlesen

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1. Teil TRM-Studie – Die Arbeitserfahrungen der Digital Natives
Von Dr. Martin Heibel am 27.03.2011 um 13:40 | Studien, Talent Management

Die IntraWorlds Talent Relationship Management-Studie 2010 (kurz: TRM-Studie) ist die erste Untersuchung zum Stand des Talent Relationship Managements innerhalb der „Generation Y“, der Digital Natives. Die Befragung wurde von Mitte Juli – Mitte September 2010 von IntraWorlds durchgeführt. Teilnehmer waren … Weiterlesen

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1. Teil Verband 2.0-Studie: Wie Verbände das Web 2.0 zur Mitgliederkommunikation nutzen
Von Dr. Florian Habermann am 27.03.2011 um 11:42 | Mitglieder-Management, Studien

Verbände haben für den Aufbau und die Nutzung von Web 2.0-Angeboten optimale Voraussetzungen, nutzen diese Technologien bis jetzt aber noch recht wenig. Deshalb betrachtet die IntraWorlds Verband 2.0-Studie die Sichtweise von Entscheidern in deutschsprachigen Verbänden (insbesondere Geschäftsführern und Vorständen) zum … Weiterlesen

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